È in vigore dal 19 febbraio 2022 la legge n.11, che converte il Dl 221/2021 con la conferma della proroga dello stato d’emergenza sanitaria fino al 31 marzo 2022, e con le nuove misure per i green pass, la cui durata, a partire dal 1° febbraio 2022, viene confermata di sei mesi.
Con la nuova legge scatta anche l’obbligo per i dipendenti over 50, pubblici e privati, del green pass rafforzato per accedere ai luoghi di lavoro; chi non sarà in regola con le nuove normative potrà mantenere l’occupazione, ma non lo stipendio. Tale obbligo si applica anche in caso di smartworking, con la possibilità di ricevere controlli periodici e pesanti sanzioni in caso di violazione delle norme.
